Cosa sono le Competenze personali?

Le competenze personali – chiamate anche capacità, abilitào qualità (oppure in inglese Soft Skill) – sono quelle caratteristiche individuali come le capacità comunicative, organizzative, relazionali specifiche e differenti per ogni persona. Sono anche definite abilità trasversali, dato che riguardano relazioni e comportamenti delle persone in qualsiasi contesto lavorativo. Possono essere competenze innate oppure sviluppate nel tempo.

Quali sono le principali competenze personali:

Le principali competenze personali sono:

• empatia: la capacità di porsi in maniera immediata nello stato d’animo o nella situazione di un’altra persona, con nessuna o scarsa partecipazione emotiva.
• abilità a negoziare: non tutti sono capaci di chiedere senza problemi esattamente quello che vogliono. Chi ci riesce ha una indubbia abilità a negoziare che può tornare molto utile sul lavoro.
• capacità organizzativa e rivolta ai dettagli: essere organizzati, precisi e metodici.
• capacità di lavorare in un team: lavorare in gruppo, significa sapersi coordinare con altri, non fare tutto di testa propria, rispettare le tempistiche stabilite.
• saper passare dal problem-solving creativo: trovare soluzioni creative, o anche ‘semplicemente’ immediate ed efficaci ai problemi più disparati.
• avere una comunicazione chiara: quando si tratta di lavoro, saper comunicare in modo chiaro spesso significa saper parlare per sfumature, pur arrivando al punto.
• essere ispirazione e incentivo per gli altri: essere persone sicure di sé consente di valorizzare il lavoro di chi vi sta attorno senza temere che venga sminuito il vostro.
• essere trasparenti: non dovete avere problemi nel parlare con i vostri superiori e colleghi del vostro lavoro, anche degli errori.
• avere una parlantina sciolta: molti lavori richiedono che siano fatte presentazioni (pubbliche o private) di quello che si sta facendo, cercando di essere accattivanti ed efficaci
• senso di responsabilità: se hai senso di responsabilità rifletti sulle conseguenze delle tue azioni e agisci in coerenza.

Che formazione fare per le competenze personali?

Non esiste un programma organico di formazione per l competenze personali. Ogni persona può sviluppare e migliorare alcune caratteristiche che già ritiene sviluppate, oppure svolgere dei corsi per potenziare altre caratteristiche e abilità sulle quali sente di avere possibilità di miglioramento. In generale, qualsiasi attività di formazione non strettamente correlata all’attività lavorativa può essere ricondotta all’attività di sviluppo di proprie competenze personali.